交流協会台北事務所によると8月31日夜9時半頃、同事務所向かって左手の屋外に設置された当事務所の門標に対して、3名の不審者が塗料入りの瓶を投げ、その結果、門標が汚されるとの事案が発生した。
同事務所としては、警備の強化を進めているが、在留邦人に対し、かかる事案が発生していることに鑑み、同事務を訪問する際には、念のため同事務所周辺で不測の事態が生じていないか注意の上、安全の確保に留意して来訪するよう注意を呼び掛けている。
2012年台湾就職希望者のための説明会開催

毎年恒例の台湾貿易センター(TAITRA)東京事務所主催、台湾もしくは台湾企業で働きたいという意欲がある人を対象とした説明会が、8月31日に都内で開催された。当日は日本人技術者など過去最高の70人が参加、求人側の台湾企業もハイウィン、ASEマーケティングアンドサービスジャパン、日本ライトンの3社の担当者参加して、求人案件の紹介に当たった。



最初に同センター東京事務所長・陳英顕氏が「今日お集まりいただいた皆さん、それぞれに収穫があることを望んでいます。台湾貿易センターとしても全力で協力したい」と挨拶。続いて、副所長の鄧之誠氏より「台湾は小さい国でありながら、IT分野では世界的に大きなシェアを占める製品を数多く製造している。特に製品開発、デザイン面では強みがあり、ここ2,3年の台湾の経済力は世界的に評価されている」と台湾の経済動向を説明。また、台湾は世界一の親日国であることや、交流協会の統計によると9割もの台湾人が日本に旅行したいと思っているなど台日の両国が良好な関係を保っていると話した。さらに「台湾企業は中国マーケット進出のノウハウを多く持っており、過去に数多くの日本企業が台湾企業と連携して中国進出し、成功した」と実例を挙げて説明。「中国マーケットを目指して台湾マーケットを試金石として使う」方法は数多くの前例があり、今後も増加するという見解を示した。続いて「日本人の皆さんに台湾の国際性豊かな企業での経験を積んでもらって、その経験を活かして欲しい。是非、この機会に台湾の職場でご活躍いただきたい」と参加者を激励した。

続いて、プロジェクトマネージャーの渡辺伸子氏より、同センターが実施しているハイリクルートサービス求人サイトへの登録方法の説明が行われた。同氏によると2009年より現在までに353人の日本人がハイリクルートサービスを活用して台湾企業に就職したという。
最後に質疑応答の時間が設けられたが、参加者から活発な質問が相次ぎ、説明会は盛況のうちに幕を閉じた。
HiRecruitサービスサイト:http://hirecruit.nat.gov.tw
鴻海・郭会長 シャープ堺工場での会見に出席せず

日台産業提携訪問団の一員として来日していた台湾・鴻海(ホンハイ)精密工業の郭台銘董事長(会長)は8月30日、シャープと共同運営する堺市の大型液晶パネル工場を視察。しかし、その後予定さていた記者会見に姿を見せず、会見は急きょ中止となった。郭会長の発言に注目して詰め掛けた日本と台湾などの100人を超す報道陣がいる会見会場は一時騒然とした。
郭董事長は会見でシャープとの資本提携の交渉状況について説明するとみられていた。会見中止の具体的な理由は明らかにしていないが、鴻海関係者によれば、会見中止は双方が資本提携で合意に達することができなかったためだという。
第3屆 駐關東地區台灣企業聯誼餐會

2012年第3屆聯誼餐會由台北駐日經濟文化代表處偕中華電信日本公司主辦,餐會前由駐日本代表處激請東京中小企業投資育成株式會社荒井寿光社長,以及PricewaterhouseCoopers公司周泰維經理分別就企業關切議題發表專題演講,並開放現場Q&A,敬請把握機會,踴躍報名参加!
●專題講座:「日本経済の当面の課題」
(主題人:東京中小企業投資育成株式會社)
●專題講座:「台湾企業が日本に進出する際に知っておくべき日本課税のポイント」
(主題人:PricewaterhouseCoopers公司 周泰維經理)
1. 地點:ホテルオークラ東京(東京都港区虎ノ門2-10-4)
2. 日期:9月28日(星期五)下午5:20〜8:30
3. 費用:含場地、餐點及酒水等,毎人10,000日圓,報到時支付。
4. 報名截止日:2012年9月20日
5. 主辦單位聯絡人:姜小姐(中・日文可)03-4590-2282
6. 主辦單位傳真:中華電信日本株式会社 03-3436-7599
7. 主辦單位E-mail:kyoisen@cht.com.tw
※ E-mail報名者,亦請塡寫參加者姓名、單位職稱、聯絡電話及E-mail。(請於9月20日前回傳,謝謝!)
第2屆駐駐關東地區台灣企業聯誼餐會(2012.6.22),由台湾新聞社偕台北駐日經濟文化代表處主辦。當天情形、請點撃 https://blog.taiwannews.jp/?p=4049




















































